سازمان ارزیابی مدیران استرالیا AIM
سازمان مدیران استرالیا (Australian Institute of Management)
وظیفه اصلی سازمان ارزیابی مدیران استرالیا AIM برگزاری دوره های تخصصی و آموزشی در زمینه های مختلف از جمله مباحث مالی، بازاریابی، فروش، ارتباطات و مدیریت میباشد. علاوه بر آن ارزیابی مهارت کاری افراد در انواع مشاغل مدیریتی برای متقاضیانی که مدارک کاریشان نیازمند ارزیابی در کشور استرالیا است، از دیگر فعالیت های مهم این سازمان می باشد.
لازم به ذکر است مدیرانی مورد تایید این سازمان قرار خواهند گرفت که در سازمان هایی بزرگ با سلسله مراتب مدیریتی چند لایه با تعداد افراد زیرمجموعه مقتضی مشغول به کار باشند و این مستندات از طریق چارت های سازمانی مدون ارائه شوند.
| کد شغل | نام شغل | ردیف |
| 111111 | مدیر اجرایی و یا مدیر عامل | 1 |
| 111211 | مدیر کل شرکت | 2 |
| 131112 | مدیر فروش و بازاریابی | 3 |
| 131113 | مدیر تبلیغات | 4 |
| 131114 | مدیر روابط عمومی | 5 |
| 132311 | مدیر منابع انسانی | 6 |
| 133211 | مدیر مهندسی | 7 |
| 133611 | مدیر تهیه و توزیع | 8 |
| 133612 | مدیر تدارکات | 9 |
مدارک مورد نیاز برای ارزیابی در سازمان AIM
- مدارک شناسایی و مدارک تحصیلی شامل دانشنامه و ریزنمرات (حداقل مدرک معادل با لیسانس استرالیا).
- مدارک کاری شامل نامه سوابق کاری و شرح وظایف، قراردادهای کاری و فیش های حقوقی.
- چارت های سازمانی با جزئیات تمامی بخش ها، سلسله مراتب مدیریتی و افراد زیرمجموعه.
- توصیه نامه های معتبر از طرف سایر مدیران مشغول به کار در همان شرکت.
- وبسایت معتبر و ترجیحا با قابلیت سرچ انگلیسی.
توجه نمایید این سازمان برای ارزیابی نیاز به مدرک زبان انگلیسی ندارد، سابقه کاری بین 8 تا 10 سال اخیر (بعد از تاریخ فارغ التحصیلی) بررسی نموده و افراد واجد شرایط میبایست حداقل در 3 سال اخیر دارای سابقه مدیریتی در یکی از این مشاغل را داشته باشند و مرتبط بودن مدرک تحصیلی با سوابق کاری الزامی نمی باشد.
- مدت اعتبار ارزیابی : 2 سال از تاریخ صدور
- نحوه ارسال مدارک : از طریق پست
- هزینه ارزیابی : 550 دلار استرالیا
- مدت زمان بررسی مدارک : حدود 4 هفته کاری
